Assessment THOMAS

Un diagnostic complet et précis de vos comportements, capacités d’apprentissage, personnalité et intelligence émotionnelle — pour comprendre votre mode de fonctionnement réel et votre potentiel d’évolution.

Exploitez le potentiel de votre équipe, créez de véritable lien avec votre équipe en utilisant la science des personne : Aucune conjecture, la science tour simplement.

L’assessment THOMAS permet d’objectiver les comportements, les modes de décision et les réactions sous pression.

Chez NB & Associés, nous l’utilisons comme un levier opérationnel pour éclairer la posture réelle, renforcer la lucidité et améliorer la qualité des décisions — individuellement comme collectivement.

Il ne s’agit pas de “profiler”, mais de rendre lisible ce qui influence concrètement les dynamiques humaines et managériales.

Objectif : transformer la connaissance de soi en capacité d’action.

Une vision à 360° de votre fonctionnement

cognition, comportement, personnalité et intelligence émotionnelle combinées

Des prédictions fiables sur la performance et la posture sous pression

(TEIQue + PPA + GIA)

Un rapport opérationnel et lisible

“manager‑ready”, utilisable immédiatement en coaching, management ou développement

Dans quels cas utiliser l’assessment THOMAS ?

Idéal si...

  • Vous voulez comprendre en profondeur les modes de fonctionnement, leviers et zones de vigilance
  • Vous avez besoin d’objectiver des comportements observés en poste
  • Vous souhaitez accompagner un manager, un talent ou un collaborateur clé
  • Vous devez évaluer la capacité à apprendre vite et à gérer la pression
  • Vous voulez renforcer la communication, la cohésion ou l’efficacité managériale

A éviter si...

  • Vous cherchez un simple “test de personnalité” non opérationnel
  • Vous n’avez pas l’intention d’exploiter les résultats dans un accompagnement réel

Comment se déroule l’assessment THOMAS ?

Un processus structuré pour analyser les comportements, comprendre les dynamiques et produire des recommandations directement actionnables.

Recueil du besoin + définition du périmètre (30 min)

Passation des 4 assessments (en ligne – FR / EN / langue native) + analyse croisée

Restitution premium en visio ou présentiel avec Nadia Bazille (1h à 1h30)
• plan d’action personnalisé

48–72h entre passation et restitution complète

• Rapport complet PPA (styles comportementaux & communication)
• Rapport GIA (aptitudes cognitives, vitesse d’apprentissage)
• Rapport TEIQue (stabilité, émotionnel, empathie, gestion de la pression)
• Rapport HPTI (traits de personnalité liés au leadership et au potentiel)
• Synthèse intégrée “lecture globale” par Nadia BAZILLE (personnalisée)
• Recommandations opérationnelles : posture, coopération, management, décisions

Format 1 — Standard (individuel)
Passation + analyse + restitution + plan d’action

Format 2 — Premium Leadership (Individuel ou collectif)
• Analyse du potentiel sous pression
• Debrief approfondi (CODIR / Direction)
• Recommandations organisationnelles

Ce service est idéal si vous souhaitez :

01

Renforcer votre leadership et votre posture managériale dans des contextes exigeants

02

Améliorer la communication et mieux gérer les tensions, même sous pression

03

Développer une performance commerciale plus stable, maîtrisée et durable

04

Renforcer la confiance et la capacité à performer sous pression

05

Développer la cohésion et la coopération au sein de vos équipes

06

Clarifier l’alignement de votre CODIR et améliorer la qualité des décisions

Ils en parlent le mieux

Des retours concrets issus de missions menées en entreprise, en France et à l’international.

Une lecture incroyablement précise, qui a transformé notre manière de manager
Richbond Maroc – IAD les pieds dans le sable Normandie – Domino Maroc – NextepHR France
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Faisons le point sur votre situation
en 15 minutes

Obtenez une lecture claire, structurée et directement utile de vos enjeux, de vos dynamiques et de vos priorités.

1. Échange (15 min)
Comprendre votre contexte, vos objectifs et vos points de tension.

2. Cadrage
Vous apporter une première lecture et identifier les leviers prioritaires.

3. Orientation
Proposition d’un accompagnement adapté, concret et actionnable.


Sans engagement

Réponse sous 24h
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