Performance MANAGER

Un programme d’entraînement managérial issu du terrain et du sport de haut niveau, conçu pour développer un leadership stable, clair, performant et durable.

Le programme Performance MANAGER accompagne les managers et les équipes à renforcer leur posture, leur lucidité et leur capacité à décider dans des environnements exigeants, évolutifs ou sous pression.

Issu de 25 ans d’expérience terrain et des principes du sport de haut niveau, il vise à transformer des comportements managériaux parfois fluctuants en pratiques stables, lisibles et directement opérationnelles.

L’objectif n’est pas de “former” au management, mais de faire évoluer concrètement la manière d’agir, de décider et de piloter — dans la réalité du quotidien.

Résultat : des managers plus clairs, plus solides, capables de maintenir leur efficacité et leur impact, même dans l’intensité.

Performance MANAGER

Des managers plus lucides

plus stables, plus efficaces sous pression

Des comportements managériaux alignés,

observables et mesurables

Une progression réelle

 grâce à un suivi individuel et des KPI tangibles

Dans quels cas recourir à Performance MANAGER ?

Idéal si...

  • Vos managers doivent gagner en posture, autorité naturelle et stabilité
  • Vous voulez des décisions plus rapides, plus claires, plus assumées
  • Vous souhaitez professionnaliser le management de proximité
  • Votre organisation traverse tension, croissance, transformation
  • Vous voulez développer des managers capables de performer dans la pression
  • Vous organisez la promotion d’un collaborateur vers le poste de manager, au sein de son équipe d'origine ou non.

A éviter si...

  • Vous cherchez une formation théorique déconnectée du terrain
  • Vous ne souhaitez pas de suivi terrain ni de KPI d’impact

Comment se déroule le programme Performance Manager ?

Un parcours structuré pour faire évoluer les comportements managériaux, renforcer la posture et installer des pratiques concrètes directement applicables sur le terrain.

Diagnostic, entretiens individuels, analyse de posture, co définition des objectifs
(1 à 2 semaines)

Ateliers managériaux intensifs (présentiel, distanciel ou hybride), coaching terrain, EquiCoaching, mises en situation, techniques de communication & décision
(4 à 8 semaines)

Rituels managériaux, plan d’action, monitoring, séances de consolidation
(3 mois)

Livrables

• Diagnostic managérial (profil + posture + réactions sous pression)
• Plan de progression personnalisé (individuel et collectif)
• Kit managérial premium : cadre, rituels, outils, techniques opérationnelles
• Lecture de performance inspirée du sport de haut niveau (préparation mentale)
• KPI d’impact & tableau de bord de progression
• Synthèse finale + recommandations opérationnelles

Format PREMIUM : individuel et collectif + terrain + KPI + coaching

Format CERTIFIANT : parcours individuel + coaching + certification devant un jury de professionnels

Existe en formation diplômante, en suivi continu, en présentiel, distanciel ou hybride.

Ce service est idéal si vous souhaitez :

01

Renforcer la posture managériale de vos managers dans des contextes exigeants

02

Améliorer la communication managériale et mieux gérer les tensions dans les équipes

03

Faire progresser vos managers commerciaux vers une performance plus stable et plus lisible

04

Développer la stabilité émotionnelle et la capacité à manager sous pression

05

Renforcer la cohésion d’équipe et la coopération autour du manager

06

Clarifier l’alignement managérial et améliorer la qualité des décisions collectives

Ils en parlent le mieux

Des retours concrets issus de missions menées en entreprise, en France et à l’international.

"Nos managers ont gagné en assurance, en posture et en efficacité immédiate."

Contexte : managers sous pression, posture instable.
Action : diagnostic et réalisation de test Thomas en amont + ateliers + EquiCoaching + préparation mentale + restitution individuelle et animation collective
Résultat : meilleure clarté, décisions plus rapides, montée en maturité en 8 semaines.
Richbond MAROC
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Faisons le point sur votre situation
en 15 minutes

Accélérez la montée en puissance de vos managers.

1. Échange (15 min)
Comprendre votre contexte, vos objectifs et vos points de tension.

2. Cadrage
Vous apporter une première lecture et identifier les leviers prioritaires.

3. Orientation
Proposition d’un accompagnement adapté, concret et actionnable.


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