La connaissance de soi peut-elle accélérer le développement des talents ? C’est tout le sujet de l’étude de cas que Thomas International, référence mondiale de l’évaluation des talents, consacre à NB & Associés EquiCoach : la manière dont nous utilisons ses tests de comportement pour accélérer la prise de conscience de nos clients. Une reconnaissance qui nous touche et qui nous engage.
Plutôt que de la résumer, nous vous invitons à la lire à la source. Ici, nous voulons vous partager ce qu’elle dit de notre conviction : les vrais leaders se connaissent.
Découvrir l’étude de cas complète sur le site de Thomas International
Une reconnaissance qui donne toute sa légitimité à notre approche
Être mis en avant par Thomas International, ce n’est pas un simple coup de projecteur. C’est la validation, par un acteur qui s’appuie sur plus de 45 ans de science, d’une méthode que nous construisons chaque jour avec nos clients : partir de ce que vous êtes vraiment pour aller là où vous voulez vraiment aller.
Merci à l’équipe Thomas pour la qualité de ce travail, qui dit mieux que nous ne saurions le faire pourquoi la connaissance de soi est le premier levier de la performance durable et du développement des talents.
Le point de départ : ce que vous croyez de vous-même
Décisions hâtives, esprit saturé → du recul pour décider juste.
« Je me connais par cœur »
Vous pensez être capable de tout gérer. Vous pensez vous connaître par cœur. Pourtant, il est 17 h, et vous venez encore de trancher dans l’urgence. En fin de journée, la même question revient : « Pourquoi ai-je réagi comme ça ? »
C’est le quotidien de nombreux dirigeants, managers et commerciaux que nous accompagnons :
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- des situations difficiles à décoder ;
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- des décisions prises trop vite ;
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- une charge mentale qui déborde.
« La prise de conscience est une honnêteté intellectuelle. Clarté et lucidité pour statuer à 17 h. »
Nadia Bazille, fondatrice de NB & Associés
La révélation : la connaissance de soi par la science
Ce que vous croyez de vous → ce que la science révèle.
Et si, en réalité, vous ne vous connaissiez qu’en partie ?
Les échanges de coaching font émerger la prise de conscience, mais ils demandent du temps. C’est pour aller plus vite, et plus juste, que nous avons placé le test de comportement Thomas au socle de nos accompagnements. La science vous présente qui vous êtes vraiment : sans filtre, sans jugement, avec des faits.
Thomas International, référence de l’évaluation des talents
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- Plus de 45 ans de science appliquée aux talents ;
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- Plus de 10 000 organisations accompagnées ;
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- Plus de 140 pays ;
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- Une évaluation réalisée toutes les 38 secondes dans le monde.
« Avec Thomas, on fait un état des lieux très factuel. On ne juge pas, on ne triche pas. On fait simplement un diagnostic. »
Nadia Bazille, dans l’étude de cas Thomas International
Test de comportement : de la connaissance de soi à l’action
Des blocages jamais nommés → une prise de conscience concrète.
Pour renforcer votre prise de conscience, un passage obligé : la connaissance de soi. Forces, zones de vigilance, priorités de développement : le test rend visible ce qui freinait sans être dit. Notre conseil : commencez par un test de comportement Thomas, avec ou sans restitution.
Le test de comportement seul
Votre profil, factuel et lisible, pour faire le point en autonomie et poser un premier regard objectif sur votre fonctionnement.
Le test de comportement avec restitution (individuelle ou collective)
Nous décryptons ensemble vos forces, vos zones de vigilance et vos priorités, pour transformer le diagnostic en plan d’action personnalisé.
Nos différentes solutions sont conçues pour vous faciliter cette démarche et s’intègrent à votre politique de gestion des talents, en individuel comme en équipe.
Accélération ou trajectoire : nos formations signatures
Chez NB & Associés, nous proposons un accompagnement unique pour faire de vos managers des leaders qui se connaissent, décident juste et performent dans la durée.
L’accélération, aux côtés du cheval
Face au cheval, la prise de conscience est fulgurante : quelques secondes, et tout devient évident. Le cheval ne juge pas, il réagit à ce que vous êtes, pas à ce que vous montrez. Toujours à pied, sans aucune pratique équestre requise.
La trajectoire, en salle
En formation ou en coaching, la prise de conscience se construit et s’ancre dans la durée, séance après séance, au plus près de vos enjeux terrain.
Les deux, selon vos enjeux
Nos formations signatures conjuguent l’accélération et la trajectoire. Le cheval peut même venir poser le point final d’un parcours déjà engagé : le moment où tout s’éclaire. Pionnières et inédites, elles s’adaptent à votre thématique, et non l’inverse.
« On ne peut devenir ce que l’on veut devenir en restant ce que l’on est. »
John F. Kennedy
Et vous, par où commencer ?
Se connaître pour mieux agir. Agir pour mieux performer. Performer pour mieux vivre. C’est ce que nous construisons avec nos clients, avec le cheval comme révélateur et la science comme boussole.
Intéressé(e) ? Sans engagement, échangeons. Prenez un temps d’échange avec nous pour identifier la formule adaptée à vos enjeux et à ceux de vos équipes.
Réserver un échange sur Calendly : https://calendly.com/nadiabazille-nb-associes/30min
Pour aller plus loin : Lire l’étude de cas NB & Associés sur le site de Thomas International
